- Ticket Alimentación, una solución que no genera sobrecostos laborales
El Ticket Alimentación es un sistema que permite optimizar los sobrecostos laborales
ECUACIÓN DE COSTOS COMPARATIVO
Compare los costos entre las remuneraciones y los Tickets Alimentación
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CONCEPTO |
% FIJO |
% VARIAB. |
REMUNERAC. |
TICKET ALIMENTACION |
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Remuneración bruta |
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S/. 100.00 |
S/. 100.00 |
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Aportes del Empleador |
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Aportes a ESSALUD |
9.00% |
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S/. 9.00 |
S/. 0.00 |
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Seguro de Vida Ley(2) |
0.53% |
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S/. 0.53 |
S/. 0.00 |
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Contribución SENATI (3) |
0.75% |
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S/. 0.75 |
S/. 0.00 |
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Aportes ESSALUD sobre vacaciones |
0.75% |
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S/. 0.75 |
S/. 0.00 |
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Aportes ESSALUD sobre gratificaciones |
1.50% |
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S/. 1.50 |
S/. 0.00 |
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Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo(4) |
1.89% |
Variable |
S/. 1.89 |
S/. 0.00 |
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Subtotal |
14.42% |
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S/. 14.42 |
S/. 0.00 |
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Beneficios Sociales |
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Gratificaciones legales (julio y diciembre) |
16.67% |
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S/. 16.67 |
S/. 0.00 |
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Vacaciones |
8.33% |
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S/. 8.33 |
S/. 0.00 |
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Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) |
9.72% |
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S/. 9.72 |
S/. 0.00 |
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Subtotal |
34.72% |
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S/. 34.72 |
S/. 0.00 |
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Costo Total (5) |
49.14% |
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S/. 149.14 |
S/. 100.00 |
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Retención a empleados |
11.19% |
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S/. 11.19 |
S/. 0.00 |
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Neto entregado al empleado (en mano) |
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S/. 88.81 |
S/. 100.00 |
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(1) Si el trabajador está afiliado a la ONP, la retención es 13%
(2) Desde el cuarto año. Para obreros, es 0.71%
(3) Tributo aplicable para industrias
(4) Aplicable para empresas que realizan actividades riesgosas
(5) Hay otros costos asociados que se calculan sobre las remuneraciones pero que están excluidos de los tickets Horas extras, indemnización por despido, “triple vacacional”, etc.).
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Ahorro por empleado |
S/. |
49.14 |
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Ahorro por 100 empleados |
S/. |
4,914.00 |
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Ahorro anual por 100 empleados |
S/. |
58,968.00 |
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La Ley No. 28051 y su Reglamento (aprobado por Decreto Supremo No. 013-2003-TR), prevén que las empresas pueden entregar a sus trabajadores Ticket Alimentación:
Si se entrega vales de alimentos por esta vía, el valor de los mismos no forma parte de la remuneración computable de ningún beneficio social (CTS, gratificaciones, utilidades, indemnización por despido, horas extras, vacaciones, etc.) ni está afecto a los tributos y aportes laborales que inciden sobre la remuneración (con excepción impuesto a la renta de quinta categoría de cargo del trabajador en la medida que se supere el mínimo no imponible y con las tasas respectivas).
Mejora la productividad del personal ya que un trabajador mejor alimentado es más productivo. Además, una mejor alimentación significa mejor salud: menos enfermedades, menos absentismo y menos accidentes de trabajo.
Motiva y fideliza a los trabajadores pues ellos valoran cuando su empleador se preocupa por su bienestar. El Ticket Alimentación es el instrumento perfecto para mejorar la relación laboral. Nuestra amplia red de establecimientos afiliados garantiza a sus trabajadores múltiples opciones para hacer uso de sus tickets y mejorar así su alimentación.
- Medio de inclusión social
La inclusión social está presente al otorgar el servicio de Ticket Alimentación pues permite que aquellos trabajadores que cuentan con un sueldo menor o más bajo puedan tener acceso, tanto ellos como sus familias, a una alimentación digna ya que incrementa su poder adquisitivo y por ende su calidad de vida.
Las empresas necesitan herramientas para retener sus mejores talentos y con ello no basta sólo el sueldo., necesitan ofrecer mejores y mayores beneficios como el Ticket Alimentación.